ہماری کمپنی نے آج ایک اہم حفاظتی تربیت سیمینار کا انعقاد کیا ، جس میں تمام ملازمین کی فعال شرکت . سیمینار کا مقصد کام کی جگہ کی حفاظت کے طریقوں کو مضبوط بنانا ہے .
تربیت کا عمل
فیکٹری سیفٹی ایجوکیشن ویڈیو . کے ساتھ تربیت کا آغاز ہوا جس میں ویڈیو میں کام سے متعلق حادثات کے حقیقی معاملات دکھائے گئے ہیں . ان معاملات پر ایک مضبوط بصری اثر پڑتا ہے اور ہر شریک پر گہرا تاثر پڑتا ہے . وہ حفاظتی غفلت میں ایک اہم انتباہی کردار ادا کرتے ہیں {{4.
اس کے بعد ، ہمارے سیفٹی ڈائریکٹر نے ایک تفصیلی رسک تجزیہ .} ہم نے فیکٹری میں ممکنہ خطرات کا احتیاط سے تجزیہ کیا . مخصوص مثالوں میں فورک لفٹ آپریٹنگ طریقہ کار . ملازمین کو مستقل طور پر روکنے کے ل function 4 {{3. پر زور دینا ضروری ہے۔ ممکنہ برقی جھٹکا حادثات .
آخری سیشن میں عملی ہنگامی ردعمل کا احاطہ کیا گیا . ماہرین نے اعلی وولٹیج تار بریک کے طریقہ کار کا مظاہرہ کیا {. اہلکاروں کو موجودہ راستے کے خطرے کو کم سے کم کرنے کے لئے ایک ٹانگ چھلانگ کا استعمال کرتے ہوئے خالی کرنا چاہئے۔ اسٹیج ، سینے کے صحیح کمپریشن کے صحیح طریقہ کا مظاہرہ کرتے ہوئے . ہم نے بھی واضح طور پر مصنوعی سانس کے صحیح طریقہ کا مظاہرہ کیا .
حفاظت کی تعلیم کی اہمیت
1) ملازمین کی زندگی کی حفاظت اور صحت کو یقینی بنائیں
منظم حفاظتی تعلیم کے ذریعہ ، ملازمین مہارتوں میں مہارت حاصل کرسکتے ہیں جیسے سامان کے آپریشن اور مضر مواد کو سنبھالنے ، کام سے متعلقہ حادثات کی شرح کو نمایاں طور پر کم کرسکتے ہیں ، اور ملازمین کی زندگی کی حفاظت اور جسمانی اور ذہنی صحت کو براہ راست تحفظ فراہم کرسکتے ہیں۔
2) پیداوار کی کارکردگی اور کام کے معیار کو بہتر بنائیں
مضبوط حفاظت سے آگاہی رکھنے والے ملازمین آپریٹنگ معیارات پر زیادہ توجہ دیتے ہیں ، غلطی کی شرح کو کم کرتے ہیں ، اور پیچیدہ ماحول میں تیزی سے اپنا سکتے ہیں ، اس طرح پیداوار کی مجموعی کارکردگی اور مصنوعات کے معیار . کو بہتر بناتے ہیں۔
3) کارپوریٹ آپریٹنگ خطرات کو کم کریں
کام سے متعلق 70 ٪ حادثات ملازمین کی آپریٹنگ غلطیوں سے متعلق ہیں . حفاظت کی تعلیم لاعلمی اور غلط عمل کی وجہ سے ہونے والے حادثات کو کم کرسکتی ہے ، کارپوریٹ معاشی نقصانات اور ساکھ کے خطرات . کو کم کرسکتی ہے۔
4) ایک اچھی کارپوریٹ امیج بنائیں
حفاظتی تعلیم کو عملی طور پر انجام دینے سے کمپنی کی توجہ ملازمین کی فلاح و بہبود پر ظاہر ہوتی ہے ، جو معاشرتی پہچان کو بہتر بنانے ، صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے اور مارکیٹ کی مسابقت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے .
5) ریگولیٹری تقاضوں اور پائیدار ترقی کی تعمیل
حفاظتی تعلیم تعمیل کی اساس ہے ، جبکہ ملازمین کی ماحولیاتی آگاہی اور معاشرتی ذمہ داری کاشت کرنا ، ماحول کو پیداوار کے نقصان کو کم کرنا ، اور انٹرپرائز . کی طویل مدتی پائیدار ترقی کی حمایت کرنا
اس تربیت سے صفر چینی کام کی جگہ . کے لئے ہماری وابستگی کو تقویت ملتی ہے {{}} نگرانی ہر ایک کی روز مرہ کی ذمہ داری . رہ جاتی ہے۔
