ہماری ٹیم

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd کا اپنا R&D ڈیپارٹمنٹ، پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ اور سیلز ڈیپارٹمنٹ ہے۔ تمام ملازمین نے صارفین کو انتہائی مناسب اور اعلیٰ معیار کے کنیکٹر پروڈکٹس فراہم کرنے کے لیے سخت اور پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت حاصل کی ہے۔

 

ملازمین کے لیے KABASI کی ضروریات میں بنیادی طور پر درج ذیل نکات شامل ہیں:

1. بہترین پیشہ ورانہ معیار اور مہارت:

انٹرپرائز ملازمین کے پیشہ ورانہ معیار اور مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس کے لیے ملازمین کو مطلوبہ پیشہ ورانہ مہارت اور علم، اچھی سیکھنے اور خود تجدید کرنے کی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ بدلتی ہوئی مارکیٹ اور ٹیکنالوجی کا مقابلہ کرنے کے قابل ہو۔

2. اچھی مواصلات اور تعاون کی مہارتیں:

کمپنیاں ٹیم ورک پر زور دیتی ہیں، ملازمین کو اچھی بات چیت اور تعاون کی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے، اور مختلف ثقافتوں اور پس منظر سے تعلق رکھنے والے ساتھیوں کا احترام اور برداشت کرنا جانتی ہیں۔

3. اختراع اور تخلیقی صلاحیتیں:

کمپنی کے ملازمین کی جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کے لیے اعلی تقاضے ہیں، اور کمپنی کے لیے مزید مسابقتی فوائد لانے کے لیے ملازمین کو نئے آئیڈیاز اور خیالات کے ساتھ آنے کی ترغیب دیتی ہے۔

4. مثبت جذبہ:

انٹرپرائز ملازمین کے کردار اور ذہنیت پر توجہ دیتا ہے، انہیں مثبت ذہنیت اور کام کرنے کا رویہ رکھنے کی ترغیب دیتا ہے، اور کام کی کارکردگی اور معیار کو یقینی بنانے کے لیے اچھے دماغی معیار اور کام کرنے کے موڈ کو برقرار رکھنے کے قابل ہوتا ہے۔

5. جامع معیار اور کثیر الثقافتی موافقت:

انٹرپرائزز کو اپنے ملازمین کے جامع معیار اور کثیر الثقافتی موافقت کے لیے اعلیٰ تقاضے ہوتے ہیں، اور امید کرتے ہیں کہ ان کے ملازمین کھلے ذہن اور بین الاقوامی وژن کے حامل ہوں گے، اور وہ کام کرنے اور ثقافتی پس منظر اور ماحول میں رہنے کے قابل ہوں گے۔

 

 

 

ہماری کمپنی واقعی اپنے لوگوں کی قدر کرتی ہے۔ ہم رابطے کی طاقت پر یقین رکھتے ہیں، یہی وجہ ہے کہ ہم اکثر ٹیم بنانے کی سرگرمیوں کی میزبانی کرتے ہیں۔ چاہے یہ پارک میں تفریح ​​سے بھرپور پکنک ہو، رسیوں کا ایک چیلنجنگ کورس، یا کھانا پکانے کا تخلیقی مقابلہ، وہاں ہمیشہ کچھ نہ کچھ دلچسپ ہوتا رہتا ہے۔ تھینکس گیونگ اور ہالووین کی طرح جب تعطیلات گھومتی ہیں، تو ہم تھیمڈ تقریبات کے ساتھ باہر جاتے ہیں۔ یہ صرف کام کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ یادیں بنانے، تعلقات استوار کرنے، اور ہر ایک کو خاندان کا حصہ محسوس کرنے کے بارے میں ہے۔ یہ ہماری کمپنی کی ثقافت کا نچوڑ ہے۔